珠海门户网

首页 > 正文

河北省深入实施农村“领头羊”工程

www.junyehr.com2019-12-15

河北新闻网(记者刘杨冰)今年以来,河北省紧紧抓住了村支书和村委会主任队伍建设的“牛鼻子”。大力实施农村“带头人”工程,全面落实政治建设、人才储备、教育管理、激励保障等方面的政策,力争在三年内建成一支政治坚定、结构合理、素质优良、业绩良好的农村“带头人”队伍,为战胜贫困、促进农村振兴提供组织保障和人才支持。

加强政治建设,锤炼党性修养 我省利用红色资源开展政治信仰教育,经常开展政治警示教育,坚持和完善入党宣誓、党员“政治生日”等政治仪式。围绕严格的基层政治制度、严格的基层政治生活和严格的基层组织纪律,印发6万多册会议“小册子”,分发给村党委书记和村委会主任,以促进检查监督学习,努力提高政治素质和党性修养。 此外,要加强对党委书记和村委会主任政治忠诚、政治责任和政治自律的检查和评估,坚决把政治“两面”拒之门外。 今年上半年,县乡党委对换届后的党委书记和村委会主任逐一进行了分析和判断,并结合基层党组织的薄弱和松懈,巩固和进一步提高了“一把手”队伍的政治建设水平。

Nbspnbspnbspnbsp强调人才储备,优化团队结构 实施“带头人”后备行动,大力开展“农村优秀青年”和“农村青年带头人致富”培训活动,以年轻有为、可靠能干、乐于工作为标准,每个村确定2名后备人选进行重点培训 在县乡两级,完善村级优秀人才队伍,建立现场成长记录,跟踪培养,动态管理。 同时,我们应该探索新的农村党委书记选拔方式。由于村制,我们应该采取“两推一选”、党内直接选举、党委任命、外部招聘、竞争性选拔等方式,充实农村致富带头人、成功农民工、地方高校毕业生和优秀退役士兵的“带头人”队伍。

nbspnbspnbspnbsp增强强化能力和锻造军官能力 深入实施“万人示范培训”项目,村党组织书记和村委会主任每年轮岗培训一次,集中培训时间不少于5天。 各地计划安排优秀的年轻村支书和村委会主任到乡镇政府机关和工业园区学习和临时工作。 要建立帮会领导支持机制,县级领导干部和乡镇领导班子成员应各联系至少一名村党组织书记与帮会进行定期实地考察,帮助解决问题。

Nbspnbspnbspnbsp非常重视严格的管理和关爱,鼓励人们担当领导者。 开展村级党组织书记档案管理,统一村级党组织书记和村委会主任档案,加强县级党组织部门在干部选拔任用中的作用。 坚持村支书六个月考核制度和“双陈述双考核”制度,将考核结果作为绩效工资和表彰奖励的重要依据,通过说服、辞职、辞退等方式,对不称职考核连续两次或共三次的“六种情况”人员进行调整和退出。 建立村支书、村委会主任基本岗位补贴定期增长机制 加大从优秀村党组织书记和村委会主任中招聘乡镇公务员的力度,开辟成长和进步的渠道。 为充分发挥先进典型的示范作用,省委每年将公布和表彰100名“领导”在农村振兴中的作用,各市县将培育一批不同层次的先进典型,为管理者自主创业确立明确方向。

热门浏览
热门排行榜
热门标签
日期归档
爱彩票 广东11选5 传奇私服_中国 传奇私服考查询 最新的传奇私服发布网 河北快3 河南彩票 极速11选5 中国福彩网 江苏快三